¿Cuáles son las tendencias para el diseño de oficinas en el 2022? Dejamos atrás las dudas y descubrimos qué llama la atención en el sector del diseño, el interiorismo y la arquitectura.

A continuación, en este artículo te explicamos cuáles son las principales tendencias para el diseño de oficinas el 2022.

Se mantiene el trabajo híbrido

Una oficina híbrida permite a los trabajadores y trabajadoras combinar la oficina con cualquier otro entorno donde puedan llevar a cabo su actividad laboral.

Se trata de encontrar la forma que más se adapte al modelo de trabajo de cada empresa y de las necesidades concretas de las personas que trabajan. El objetivo que quieren cumplir muchas organizaciones es que, una vez implantado el modelo híbrido, hacer trabajo en remoto sea un formato seguro y productivo. Además, ya conocemos sus beneficios, como por ejemplo la mejora de la conciliación entre la vida personal y la profesional, más libertad, confort y, en general, una mejor calidad de vida, dado que se tiene más tiempo, al evitar el trayecto a la oficina.

Ahora es toca revisar los espacios de oficina. Muchas empresas no contaban con este modelo híbrido antes de la pandemia. Así pues, hay que reconfigurar algunos espacios para que estén adaptados al nuevo funcionamiento del equipo. Videollamadas, reuniones, sesiones colaborativas o cocreación en equipo son las novedades a las oficinas del 2022. Además, ahora también se incluyen otros espacios adaptados para la concentración.

Los equipos quieren zonas de ocio

Para mejorar la productividad y conseguir que el personal de la empresa trabaje con ganas y concentración, hace falta que se combine la jornada laboral con pequeños descansos.

Si la oficina cuenta con espacios adaptados para estos descansos mencionados todavía mejor. Es importante cambiar de aires, y esto se puede hacer sin tener que salir de la oficina. Además, si se hace así, se genera un vínculo más estrecho y mejora la relación entre los miembros del equipo. Estos espacios también pueden servir para hacer reuniones informales.

Por ejemplo, una área tranquila adaptada para hacer yoga o una zona de cafetería para charlar con los compañeros y compañeras y descansar un rato. También se incluye cada vez más en las oficinas más innovadoras un espacio lúdico. Se trata de jugar a ping-pong, billar o futbolín, para liberar tensiones y hacer equipo. También son esenciales los espacios exteriores, clave para desconectar y renovarse.

Hay que valorar estos espacios como un entorno de trabajo más, para que no quede solo como una oficina moderna, puesto que aportan grandes beneficios.

Zona de ocio del Proyecto Efebé en las oficinas de TransPerfect (Palma de Mallorca).

La sostenibilidad y la naturaleza están presentes

Sostenibilidad y bienestar son dos aspectos clave entre las tendencias de diseño de oficinas por el 2022.

De hecho, a los proyectos que basura a Grupo Efebé siempre seguimos criterios de eficiencia energética. Es importante mantener un confort térmico estable dentro de la oficina, sin poner ni el aire acondicionado ni la calefacción demasiado altos.

Reciclaje, reutilización y reducción de residuos son tres elementos clave por la sostenibilidad de las empresas. Consumir de forma responsable con el medio ambiente quiere decir, por ejemplo, seguir un proceso de selección de materiales, mobiliario o proveedores responsables con el medio ambiente (ODS 12: Producción y consumo responsables). También, por el desplazamiento hacia la oficina, para que se haga con transporte público, andando o en bicicleta, o bien al digitalizar documentos, para reducir el uso excesivo de papel. En cuanto a reducir, no se trata de eliminar el uso sino de encontrar la alternativa que no perjudique, o al menos lo haga en menos cantidad al medio ambiente.

En este artículo del blog de Grupo Efebé hablamos concretamente de tres consejos para conseguir una oficina sostenible.

Mobiliario versátil

Si no tenemos espacio suficiente en la oficina para diferentes tipos de espacios, contar con mobiliario versátil es la solución ideal. Equipamiento fácil de mover que los mismos trabajadores y trabajadoras puedan transportar y combinar de diferentes maneras en función de la actividad que se realice en cada momento.

Que permita adaptar el espacio de trabajo en cada momento, pues, que pueda ser colaborativo pero que a la vez haya también posibilidad de incluir separaciones y que sea un entorno para la concentración y el trabajo individual.

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