\u00bfC\u00f3mo es un trabajo flexible? \u00bfQu\u00e9 ventajas y desventajas tienen los modelos h\u00edbridos? \u00bfQuieres m\u00e1s agilidad, innovaci\u00f3n y gesti\u00f3n digital? \u00bfNecesitas una oficina adaptada a los nuevos tiempos?<\/p>\n
Anna Fornt<\/strong> (Grup Efeb\u00e9) y Bibiana Cunningham<\/strong> (BusinessCure) se juntan en un webinar de BforB Spain Networking Clubs<\/strong><\/a> para compartir sus reflexiones sobre c\u00f3mo debe ser una cultura digital empresarial, para no volverse loco en un trabajo flexible adaptado al presente.<\/p>\n Bibiana Cunningham es directora de BusinessCure<\/a>, una consultor\u00eda estrat\u00e9gica enfocada en la productividad y competitividad de oficinas. Con equipo multidisciplinar y un prop\u00f3sito basado en que las empresas aprovechen la tecnolog\u00eda y avancen en procesos, educaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n hacia m\u00e1s prosperidad.<\/p>\n Anna Fornt es directora de Grup Efeb\u00e9<\/a>. Somos expertos en dise\u00f1o, adecuaci\u00f3n, equipamiento y mantenimiento de espacios. Transformamos espacios educativos, corporaciones y espacios para seniors para cambiar la vida de las personas. Los convertimos en entornos saludables, confortables y sostenibles.<\/p>\n Los espacios modelan la forma de trabajar y ayudan a crear la cultura corporativa<\/strong> de cada organizaci\u00f3n. Adem\u00e1s, contar con una oficina adecuada a las necesidades del equipo da las herramientas para trabajar m\u00e1s motivado y, a la vez, para poder trabajar mejor en un formato de trabajo h\u00edbrido<\/strong> (una combinaci\u00f3n de teletrabajo y presencialidad).<\/p>\n Despu\u00e9s del punto de inflexi\u00f3n generado por la Covid-19, son muchas las organizaciones que han vuelto a la presencialidad con un formato h\u00edbrido. Pero \u00bfcuentan con una buena organizaci\u00f3n para llevarlo a cabo? Muchas de ellas no est\u00e1n preparadas para ofrecer este modelo de trabajo a sus empleados\/as y empiezan a perder su punto competitivo. Este es el motivo de nuestra uni\u00f3n. Queremos trabajar con las empresas en su transici\u00f3n a ser entidades digitales y ense\u00f1ar nuevas maneras de organizar sus procesos, su comunicaci\u00f3n y sus entornos de trabajo.<\/strong><\/p>\n Una oficina adaptada a los nuevos tiempos <\/strong>cuenta con espacios para un trabajo colectivo y con otros entornos espec\u00edficos para el trabajo individual. De esta manera las organizaciones fluyen mucho mejor. A la hora de transformar las din\u00e1micas de una empresa es esencial analizar previamente c\u00f3mo son sus espacios f\u00edsicos. Estos deben ayudar a generar el cambio que buscamos para que la comunicaci\u00f3n fluya, el trabajo en equipo sea efectivo y todos los procesos funcionen correctamente.<\/p>\n Ante un trabajo \u00fanicamente en remoto, este modelo permite el contacto personal. Pero \u00bfpara qu\u00e9 vamos a la oficina? Queremos ayudar a las empresas a encontrar la f\u00f3rmula personalizada para cada organizaci\u00f3n. Un trabajo de reflexi\u00f3n para que las nuevas oficinas respondan a las necesidades actuales.<\/p>\n Como comentan Anna y Bibiana en el webinar que han realizado para BforB Spain, \u201ceste formato h\u00edbrido fomenta la cultura de la experiencia, permite tener un mejor equilibrio de trabajo y vida personal y ayuda a vivir fuera de la metr\u00f3polis. As\u00ed, se consigue reducir el trayecto hasta la oficina en cuesti\u00f3n de tiempo y de afectaci\u00f3n al medio ambiente.\u201d Adem\u00e1s, a\u00f1aden c\u00f3mo \u201cse consigue un modelo de vida m\u00e1s saludable. Con trabajo en remoto se puede trabajar m\u00e1s cerca de la naturaleza y junto a la familia y amigos. Incluso permite una gesti\u00f3n m\u00e1s \u00e1gil basada en una evaluaci\u00f3n continua y una mejora de procesos. Cada vez los equipos piden m\u00e1s este formato en sus puestos de trabajo.\u201d<\/p>\n Aunque parezca lo contrario, trabajar en la nube con herramientas digitales permite un mejor control del trabajo y obliga a las personas a un autocontrol en la gesti\u00f3n de su tiempo.<\/p>\n A continuaci\u00f3n, si quieres m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el trabajo flexible, puedes ver el webinar completo en este v\u00eddeo<\/a>.<\/p>\n\u00bfPor qu\u00e9 este prop\u00f3sito conjunto?<\/strong><\/h3>\n
\u00bfC\u00f3mo se trabaja el modelo h\u00edbrido y trabajo flexible?<\/strong><\/h3>\n