{"id":27986,"date":"2025-12-12T09:18:59","date_gmt":"2025-12-12T09:18:59","guid":{"rendered":"https:\/\/grupefebe.com\/efebe-participa-no-dia-da-diversidade-iii-talento-e-equidade-da-fundacao-surt\/"},"modified":"2025-12-12T09:18:59","modified_gmt":"2025-12-12T09:18:59","slug":"efebe-participa-no-dia-da-diversidade-iii-talento-e-equidade-da-fundacao-surt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mail.grupefebe.com\/pt-pt\/efebe-participa-no-dia-da-diversidade-iii-talento-e-equidade-da-fundacao-surt\/","title":{"rendered":"Efeb\u00e9 participa no Dia da Diversidade III: Talento e Equidade da Funda\u00e7\u00e3o Surt"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"516\" data-end=\"788\">Na quarta-feira passada, a nossa <strong data-start=\"556\" data-end=\"570\">diretora Anna Fornt<\/strong> participou como oradora no <strong data-start=\"601\" data-end=\"640\">Dia da Diversidade III: Talent &amp; Equity<\/strong>, uma confer\u00eancia organizada pela <a href=\"https:\/\/surt.org\/\"><strong data-start=\"673\" data-end=\"690\">Funda\u00e7\u00e3o Surt<\/strong><\/a> para promover a incorpora\u00e7\u00e3o do talento feminino e a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho.<\/p>\n<p data-start=\"790\" data-end=\"1036\">Este espa\u00e7o de forma\u00e7\u00e3o reuniu empresas, administra\u00e7\u00f5es e organiza\u00e7\u00f5es que trabalham para reduzir as desigualdades de g\u00e9nero, especialmente em <strong data-start=\"923\" data-end=\"965\">setores tradicionalmente dominados por homens<\/strong>, e para avan\u00e7ar para modelos de trabalho mais justos, inclusivos e diversificados.<\/p>\n<h2 data-start=\"1043\" data-end=\"1125\"><strong data-start=\"1046\" data-end=\"1125\">Uma mesa redonda para partilhar estrat\u00e9gias para a incorpora\u00e7\u00e3o de talento feminino<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"1127\" data-end=\"1212\">Durante a mesa-redonda &#8220;<strong data-start=\"1151\" data-end=\"1171\">Talento e Equidade<\/strong>&#8220;, Anna Fornt participou juntamente com:<\/p>\n<ul data-start=\"1214\" data-end=\"1326\">\n<li data-start=\"1214\" data-end=\"1244\">\n<p data-start=\"1216\" data-end=\"1244\"><strong data-start=\"1216\" data-end=\"1233\">Anna Giacobbo<\/strong>, ILUNION<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1245\" data-end=\"1285\">\n<p data-start=\"1247\" data-end=\"1285\"><strong data-start=\"1247\" data-end=\"1262\">Nerea Plaza<\/strong>, Aig\u00fces de Barcelona<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1286\" data-end=\"1326\">\n<p data-start=\"1288\" data-end=\"1326\"><strong data-start=\"1288\" data-end=\"1308\">Marion Salemkour<\/strong>, Funda\u00e7\u00e3o Sorli<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"1328\" data-end=\"1527\">Os oradores apresentaram as suas estrat\u00e9gias para <strong data-start=\"1378\" data-end=\"1428\">atrair, incorporar e reter talentos femininos<\/strong>, bem como os desafios e oportunidades enfrentados pelas organiza\u00e7\u00f5es comprometidas com a diversidade.<\/p>\n<p data-start=\"1529\" data-end=\"1589\">De Efeb\u00e9, Anna Fornt destacou a import\u00e2ncia de:<\/p>\n<p data-start=\"1591\" data-end=\"1881\">\ud83d\udd38 promover <strong data-start=\"1603\" data-end=\"1635\">ambientes de trabalho inclusivos<\/strong><br data-start=\"1635\" data-end=\"1638\">\ud83d\udd38 Tornar <strong data-start=\"1654\" data-end=\"1676\">os modelos femininos<\/strong> vis\u00edveis<br data-start=\"1676\" data-end=\"1679\">\ud83d\udd38 quebrar estere\u00f3tipos em <strong data-start=\"1705\" data-end=\"1735\">profiss\u00f5es dominadas por homens<\/strong>, especialmente ligados \u00e0 ind\u00fastria, instala\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o<br data-start=\"1809\" data-end=\"1812\">\ud83d\udd38 promover espa\u00e7os de colabora\u00e7\u00e3o entre empresas e entidades sociais<\/p>\n<p data-start=\"1591\" data-end=\"1881\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-27976 alignleft\" src=\"https:\/\/grupefebe.com\/custom\/uploads\/2025\/12\/Imagen-de-WhatsApp-2025-12-11-a-las-11.20.47_93b04d59-768x1024.jpg\" alt=\"Anna Fornt num debate\" width=\"414\" height=\"552\" srcset=\"https:\/\/mail.grupefebe.com\/custom\/uploads\/2025\/12\/Imagen-de-WhatsApp-2025-12-11-a-las-11.20.47_93b04d59-768x1024.jpg 768w, https:\/\/mail.grupefebe.com\/custom\/uploads\/2025\/12\/Imagen-de-WhatsApp-2025-12-11-a-las-11.20.47_93b04d59-225x300.jpg 225w, https:\/\/mail.grupefebe.com\/custom\/uploads\/2025\/12\/Imagen-de-WhatsApp-2025-12-11-a-las-11.20.47_93b04d59-1152x1536.jpg 1152w, https:\/\/mail.grupefebe.com\/custom\/uploads\/2025\/12\/Imagen-de-WhatsApp-2025-12-11-a-las-11.20.47_93b04d59.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 414px) 100vw, 414px\" \/><\/p>\n<h2 data-start=\"1888\" data-end=\"1946\"><strong data-start=\"1891\" data-end=\"1946\">Uma an\u00e1lise conjunta sobre o futuro da igualdade de emprego<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"1948\" data-end=\"1997\">Para al\u00e9m da mesa redonda, o dia contou comigo:<\/p>\n<ul data-start=\"1999\" data-end=\"2413\">\n<li data-start=\"1999\" data-end=\"2166\">\n<p data-start=\"2001\" data-end=\"2166\">Uma apresenta\u00e7\u00e3o dos <strong data-start=\"2022\" data-end=\"2051\">incentivos \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o<\/strong> do Servi\u00e7o Catal\u00e3o de Emprego (SOC) para promover a incorpora\u00e7\u00e3o de pessoas em situa\u00e7\u00f5es vulner\u00e1veis.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2167\" data-end=\"2315\">\n<p data-start=\"2169\" data-end=\"2315\">A interven\u00e7\u00e3o da <a href=\"https:\/\/empreses.barcelonactiva.cat\/ca\/?&amp;utm_source=SEM&amp;utm_medium=paid-Cercadors&amp;utm_content=SEM&amp;utm_term=Empreses_CAT&amp;utm_campaign=BASA_Dones&amp;gad_source=1&amp;gad_campaignid=23321143587&amp;gbraid=0AAAABBfKIQNGfpMY7vp11UEdLGC0v8MbD&amp;gclid=CjwKCAiAl-_JBhBjEiwAn3rN7antLjlLn-N1k_2yQjCNKKdmFRb-0TFlC_nY4POrktN5uESF5lAcWBoCvUQQAvD_BwE\"><strong data-start=\"2187\" data-end=\"2201\">BCN Activa<\/strong><\/a> e da <a href=\"https:\/\/totraval.org\/ca\/projectes\/xarxa-laboral-del-raval-xlr\"><strong data-start=\"2207\" data-end=\"2234\">Raval Labour Network<\/strong><\/a>, que partilharam as suas iniciativas para promover a empregabilidade feminina.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2316\" data-end=\"2413\">\n<p data-start=\"2318\" data-end=\"2413\">Um espa\u00e7o de networking para gerar liga\u00e7\u00f5es entre empresas e refor\u00e7ar compromissos partilhados.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"2415\" data-end=\"2671\">A Equipa de Orienta\u00e7\u00e3o do <strong data-start=\"2442\" data-end=\"2479\">Sindicato dos Empregadores Metal\u00fargicos (<a href=\"https:\/\/www.upm.org\/\">UPM<\/a>)<\/strong> destacou durante a sess\u00e3o o seu compromisso com a incorpora\u00e7\u00e3o das mulheres em cargos t\u00e9cnicos e industriais, refor\u00e7ando a necessidade de continuar a trabalhar em conjunto para transformar o setor.<\/p>\n<h2 data-start=\"2678\" data-end=\"2716\"><strong data-start=\"2681\" data-end=\"2716\">O nosso compromisso de Efeb\u00e9<\/strong><\/h2>\n<p data-start=\"2718\" data-end=\"3018\">Na Efeb\u00e9 acreditamos no <strong data-start=\"2739\" data-end=\"2778\">talento como motor de transforma\u00e7\u00e3o<\/strong>. Apoiamos todas essas <a href=\"https:\/\/grupefebe.com\/rsc\/\">iniciativas<\/a> que promovem a diversidade, a equidade e a verdadeira igualdade de oportunidades, e continuamos a trabalhar para tornar os espa\u00e7os \u2013 e as equipas que neles habitam \u2013 mais inclusivos, representativos e sustent\u00e1veis. <\/p>\n<p data-start=\"3020\" data-end=\"3168\">Agradecemos \u00e0 <strong data-start=\"3032\" data-end=\"3049\">Funda\u00e7\u00e3o Surt<\/strong> pelo convite e pelo esfor\u00e7o para promover espa\u00e7os de reflex\u00e3o e a\u00e7\u00e3o que nos permitam avan\u00e7ar para um futuro mais justo.<\/p>\n<p data-start=\"3020\" data-end=\"3168\">\n<p data-start=\"2415\" data-end=\"2671\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na quarta-feira passada, a nossa diretora Anna Fornt participou como oradora no Dia da Diversidade III: Talent &amp; Equity, uma 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