El «Design Thinking» o «Pensamiento de Diseño» es un método que está revolucionando el pensamiento empresarial a partir de técnicas y dinámicas de trabajo en equipo que siguen un proceso que consta de 5 fases – empatizar, definir, idear, prototipar y testear.

Este método facilita el trabajo en equipo de forma que hace que todos los participantes busquen un resultado final en común y se comprometan y se involucren en el proceso. Promueve un ambiente activo donde los participantes piensan ideas de forma conjunta y, posteriormente, las analizan todos juntos. El equipo sigue un objetivo común, fomentar la cocreación, el trabajo colaborativo y la creatividad.

También, esta forma de trabajar permite dinamizar las sesiones de trabajo y fomentar la participación y la implicación de los empleados en los proyectos de la empresa, con el objetivo de detectar y dar solución a las necesidades reales de los usuarios mediante un proceso de generación de ideas innovadoras.

Fases del método Design Thinking

Como se ha especificado inicialmente, las 5 fases que sigue este método son las siguientes:

• Empatizar. Se trata de conocer y recolectar información sobre la necesidad a cubrir, teniendo en cuenta factores relativos al individuo y aquellos más enfocados a su entorno.
• Definir. Seleccionar la información que consideramos relevante para las siguientes fases, utilizando la metodología «Point of view».
• Idear. También conocido como «Brainstorming». Generar ideas y soluciones.
• Prototipar. Realizar lo dado por válido para poder solucionar el problema. Aquí nos daremos cuenta que podemos mejorar.
• Testear. Dar a conocer y mostrar el prototipo a los usuarios potenciales. Con esta fase conseguimos el feedback de los usuarios y permitirá realizar las mejoras necesarias hasta llegar al resultado esperado.

Colección de mobiliario Manual Thinking.

A Efebé contamos con más de 20 años de experiencia en el acompañamiento a las organizaciones con la transformación de sus espacios, y disponemos de mobiliario específico adecuado a estos.

Este tipo de metodología se puede aplicar tanto a las empresas como en las aulas escolares. Se trata de un proceso de co-creación que favorece la forma de trabajar en equipo en las oficinas. Además, también es una buena herramienta para ayudar a los estudiantes a aprender de forma diferente. Por ello, diseñamos y fabricamos mobiliario adecuado para hacer sesiones, talleres y actividades que fomenten la creatividad, la colaboración y el trabajo en equipo. Desde Efebé desarrollamos la colección de mobiliario Manual Thinking, diseñado por Luki Huber.

Según un estudio publicado en el diario ARA, «6 de cada 10 profesores creen que cambiar el diseño del aula es clave para mejorar el aprendizaje». A Efebé estamos seguros de que el diseño de los espacios escolares condiciona la educación de los niños y niñas. por eso diseñamos espacios innovadores, creativos y eficientes.

Mapas y etiquetas Manual Thinking.

Cómo incorporar el Design Thinking en la oficina

Grupo Efebé presentamos el Pack Espacios de innovación y creatividad, que incrementa la creatividad y la productividad de los participantes de forma dinámica y estructurada. Además, permite aprovechar espacios sin uso y transformarlos en espacios de innovación y creatividad. También, incorporamos equipamiento fácil de limpiar y resistente y materiales que sean de bajo impacto ambiental. Esta herramienta utiliza el mapa mental como base soporte, añadiendo etiquetas reutilizables de diferentes tamaños, formas y colores, y lo que se obtiene de este proceso se convierte en el resumen visual del pensamiento colectivo de los participantes.

Además, a parte de nuestros proyectos 360 también puedes conseguir el mobiliario Manual Thinking a través de la tienda online del Grupo Papelmatic. En el catálogo de Disnòrdic encontrarás este mobiliario y muchos más productos específicos para los espacios de trabajo.